今年以来，嵊泗县民社局将人事考试作为人才人事工作的核心抓手，统筹推进2025年事业单位公开招聘、储备人才公开招聘、海洋经济发展局下属事业单位公开招聘、事业单位人才引进及“政录企用”人才引进等5项考试，共385名考生参考，以流程规范化、服务精细化、保障体系化为重点，全面筑牢考试安全底线。
一、规范流程管理，打造阳光透明考试生态
细化报名审核、命题制卷、考务安排等全链条操作流程，建立“双人双岗”资格审查机制，完成833份报名材料资格初审。推行考务信息公开制度，通过政府门户网站实时公布考试安排、成绩排名等信息，主动接受社会监督。强化考务纪律监督，对取卷、监考、送卷等关键环节实行全程录像，配备金属探测仪、信号屏蔽器等设备，构建“人防+技防”监督体系，确保考试公平公正。
二、优化服务举措，提升考生全周期体验
推行“互联网+考试”服务模式，实现网上报名、资格审核、缴费支付全流程线上办理，报名信息查询、准考证打印等功能“一键直达”，让考生“少跑一次路、少费一份心”。开通线上咨询热线，解答报名流程、政策待遇等咨询百余次。同步建立考生信息动态台账，通过短信平台实时推送报名进度、资格审核结果、体检通知等提醒信息200余条。针对资格审核存疑考生，安排专人通过电话一对一沟通确认，避免因信息误差影响报考。针对人才引进需求，落实交通补贴政策，切实减轻考生负担，提升参考体验。
三、强化安全保障，织密考试防护网络
组建由民社、纪检、公安、卫健等多部门组成的考试保障专班，构建跨部门协同机制。召开7次考前培训会，精心编制《嵊泗县事业单位公开招聘通用工作手册》，形成可循环使用的标准化工作模板。开展考务人员专题培训300余人次，重点强化人脸识别身份核验、考场纪律监管、网络故障处置等实战技能。建立考试数据加密传输与双服务器备份机制，对报名信息、成绩数据实行全周期安全防护，全年未发生任何信息泄露事件，以“人防+技防+制度防”筑牢考试安全屏障。
下一步，嵊泗县将持续完善人事考试管理服务体系，推动考试组织标准化、服务智能化、安全规范化水平再提升，为海岛人才队伍建设提供坚实保障。