为加强全区技能人才评价工作，高质量推进职业技能人才队伍建设，普陀区技能人才评价管理服务中心挂牌启用，不仅标志着技能人才评价机制进一步向科学化、社会化、多元化迈进，也为大规模开展职业技能培训和评价、高质量推进技能人才队伍建设提供了重要保障。
以考促学强技能，职业认定展风采。结合新兴产业发展、特色产业需要和就业创业需求，选择市场前景好、可就业创业的最小技能单元，依据专项职业能力考核规范，积极引导有条件的企业、院校、社会培训组织开展职业技能等级评价，健全完善以优质企业为主体、以职业院校为基础、以培训机构为补充的覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”。同时，坚持“一对一”指导、“点对点”帮扶，通过座谈会、实地走访、上门服务等多种方式，主动收集全区职业技能等级认定和职业技能培训工作的意见建议，动态梳理问题清单、责任清单、任务清单“三张清单”，切实打造“收集—办理—反馈—跟踪问效”的工作闭环。
以赛促训砺精兵，技能成才铸匠心。弘扬“德技并修、崇实尚业”的社会风尚，一方面，大力推广技能竞赛与职业技能鉴定“合二为一”的人才评价模式，持续推动竞赛项目从传统工序向“数智”建设拓展、竞赛形式由线下比赛向双轮驱动转变，织密从企业到镇（街道），到区、市、省的多级联动的赛育结合培养网格。全年计划开展技能大赛8场以上，引导800名以上劳动者参与技能大比武。另一方面，加强政策宣传和解读，挑选具有代表性的典型人物，集成工作剪影、奋斗故事、展望未来等模块，吸引青年走上技能报国之路，鼓励企业畅通技能晋升通道，全力培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的普陀工匠骨干队伍。
下一步，普陀区人社局将继续完善“一技之长”生态链、努力打通“技能就业”新门路，锚定全面加强“三支队伍”建设，推动职业技能培训实现量的合理增长和质的有效提升，加快打造具有全省影响力和示范引领性的区域技能型社会。