今年来，岱山县人社局立足新质生产力发展和“三支队伍”建设，走好走稳“产、城、人”融合发展的人才工作新路子，高校毕业生招引人数逐年攀升。今年上半年，全县累计招引高校毕业生1274人，其中硕博以上人才26人，同比增长13.04%。
一是人才招引靶向发力。锚定绿色石化和新材料、海洋装备制造等重点产业，聚焦省内重点城市、中西部、东北“三大片区”靶向定制招聘专线，通过“现场招聘+专场推介+政策解读+洽谈对接”等人力资源增值化服务，持续强化青年人才集聚。上半年，共举办高校巡回招引活动20余场，推出机械类、工科类、船舶类等特色岗位1000余个。二是人才供需精准对接。构建实质性的“校地合作”联动机制，搭建“高校引才工作站”，畅通常态化校地、校企交流合作渠道，力促双方在实习见习、招聘就业、人才培养等多方面深化合作，持续提升人才招引成功率。截至目前，共与哈尔滨科技大学、太原工业学院等10余所高等院校建立人才工作联络站。三是人才服务优化增值。围绕产业布局和发展定位，积极推进“岱山工匠”培育奖补、回岱人才就业创业补助等人才政策落实落地，同时聚焦人才办事“急难愁盼”问题，打造“人才全生命周期服务一类事”，实现人才服务质量和效能双提升。今年上半年，通过人才服务专窗共受理认定F类以上人才228人，发放各项补贴130余万元。