今年，为助力岱山加快集聚“她”产业相关人才，县人社局加速构建青年人才服务保障体系，营造留岱青年人才最优服务环境。
一是量身打造“她”就业平台。人社专员主动下沉企业交流对接,引导企业在本土招聘、赴外校招、驻点代招中重点推介“她”产业岗位。今年来，累计开展“三八”节等以适龄女性为主的专场招聘活动9场，解决女性就业岗位1350个，覆盖加工制造、家政服务、酒店管理等10余个行业领域。二是私人订制“她”成才计划。依托“爱之源”巾帼共富工坊等社会化资源，采取“技能提升+定向就业”订单培训模式，系统开展“她”专业技能培训，努力打造高素质专业化“她”人才队伍。今年来，已开展婴幼儿发展引导员、保育师等技能培训26班次，累计培育女性技能人才657人。三是用情维护“她”合法权益。通过现场指导、“开工第一课”培训会等多种形式，开展女职工劳动保护法律法规、政策宣传，进一步扩大女性政策权益知晓度。实施劳动权益保障专项检查，加大违反妇女权益案件查处力度，今年来，调处涉及女性的劳资纠纷11起，依法维护女职工的合法权益。
岱山 激活“她”力量 扶持“她”产业
发布日期:2024-06-17 11:31:27 来源:岱山县人社局今年，为助力岱山加快集聚“她”产业相关人才，县人社局加速构建青年人才服务保障体系，营造留岱青年人才最优服务环境。
一是量身打造“她”就业平台。人社专员主动下沉企业交流对接,引导企业在本土招聘、赴外校招、驻点代招中重点推介“她”产业岗位。今年来，累计开展“三八”节等以适龄女性为主的专场招聘活动9场，解决女性就业岗位1350个，覆盖加工制造、家政服务、酒店管理等10余个行业领域。二是私人订制“她”成才计划。依托“爱之源”巾帼共富工坊等社会化资源，采取“技能提升+定向就业”订单培训模式，系统开展“她”专业技能培训，努力打造高素质专业化“她”人才队伍。今年来，已开展婴幼儿发展引导员、保育师等技能培训26班次，累计培育女性技能人才657人。三是用情维护“她”合法权益。通过现场指导、“开工第一课”培训会等多种形式，开展女职工劳动保护法律法规、政策宣传，进一步扩大女性政策权益知晓度。实施劳动权益保障专项检查，加大违反妇女权益案件查处力度，今年来，调处涉及女性的劳资纠纷11起，依法维护女职工的合法权益。