1月26日,为深入了解掌握辖区先进制造业企业人力资源需求,加强联系,更好地为企业在大学生招聘、职工培训和一线工人招引方面提供对接服务,定海区人力社保局组织召开2024年定海区先进制造业人力资源工作座谈会,共有30余家船舶、机械、新材料等制造业重点企业负责人参会。局党组书记、局长方静卫出席座谈会并讲话,局党组成员、副局长滕磊主持会议。
会上回顾了定海区2023年大学生招引工作情况,交流2024年工作思路。舟山市7412工厂就人才引育工作经验进行了交流。定海区人力社保局相关业务骨干详细讲解了见习基地、企业职业技能等级认定等人力资源相关常用政策。舟山技师学院介绍了订单班、企业新型学徒制等人才输送、培养合作方式。川思人力资源服务(舟山)有限公司介绍当前人力资源市场化运作模式。与会企业负责人就当前人力资源建设情况、下步大学生招引需求和职工培训等进行了座谈交流。
最后,方静卫局长指出我区先进制造业发展迅猛,高端装备制造、海洋电子信息、海洋生物医药等特色产业快速成长,华康股份、南北海工、聚泰新材料等重点项目相继投产,产业能级持续扩大,对做好人力资源工作提出了更高要求。一是要继续做好大学生招引工作。巩固深化船舶、机械等制造业行业已有招引才专线,积极拓展对口院校,建立新招引专线。要充分发挥引才工作站作用,进一步深化校企合作。积极组织企业针对性赴外招引,为企业顺利投产、长期发展提供大力支持。二是要积极推动提升职工技能水平。鼓励企业建立技能水平与收入分配相关联的薪酬福利机制,积极开展技能等级认定备案,助力企业精细化“订制”技能人才。三是牵线搭桥提供多层次、多途径市场化人力资源对接。积极引入第三方人力资源公司服务机制,在劳务用工对接、人力资源培训、管理咨询等方面,为企业提供更丰富的渠道和选择。