为促进高校毕业生高质量充分就业，近日，普陀区人社局抢抓“金九银十”招聘关键期，组织中远、龙山、鑫亚、万邦等6家企业前往渤海船舶职业学院开展“舟创未来 情暖港湾”普陀专场招聘会，共推出岗位37个，收到简历260份，初步达成意向41人。
今年以来，普陀区人社局瞄准全区产业特点、用人单位需求和相关高校生源情况，深入实施市县联动、优化流程和精准对接等机制，不断提升招聘绩效：一是市县联动，拓宽引才渠道。招聘前期，全面摸清企业缺工规模、岗位类型、薪资待遇等方面信息，精准对接专业契合度高的高校，联合市级部门集中开展专场宣讲、校园招聘、就业双选会等系列活动，积极引导普陀本地生源留普和外地高校毕业生来普就业。二是优化流程，提升招聘效率。在此次招聘时间、交通方式上，综合选择最优方案，突出“短平快”特点，减少外出时间，节约招聘经费。此外，强化信息互通，深入了解高校专业设置、人才培养模式与企业用人定位的契合度，探索构建校企地合作新路径和人岗快速匹配新机制。三是精准对接，实现双向奔赴。依托高校引才工作站，重点关注海洋特色专业的市场接轨、对口情况，高频举办专业化、行业性、分区域的招聘活动，“点对点”加大高校毕业生引进力度。同时，合理选择招聘会时间，提前发布招聘预告，做好线上引流和活动预热，确保招聘活动取得积极成效。