定海区围绕产业更迭、市场变化、企业需求,聚焦高校毕业生社会实践、见习实训,打造“来定实践”平台,助力高校毕业生积累工作经验、锻炼实践能力,提高留舟率。
一是靶向数字赋能。全力做好高校毕业生来定实践政策“云宣传”工作,通过“引才云”平台,实时滚动推送企业岗位需求、相关政策、定海区情等信息,通过政务服务网动态征集见习岗位,形成“生源信息”“企业信息”“岗位信息”3个库,助力企业提前储备“人才库”,大学生提早选定就业意向。积极倡议“边实习边择业,先就业再择业”,吸引20家企业58人高校毕业生实习上岗,涉及资金13.87万元。精准实施个性化“一对一”就业帮扶指导,对登记在册有见习意愿的高校毕业生,以专业对口优先上岗+调剂上岗的形式,促进来定实践。全区34家见习基地共推出岗位91个,岗位需求人数564人,共吸引142位高校毕业生上岗见习,为见习基地企业发放补贴78.93万元。
二是优化针对实训。邀请高校就业指导老师、用人单位人事专员和业务骨干,建立“创业导师库”,为实践学生免费提供就业技能培训、心理辅导、职业生涯规划等服务,促进学生从实践过渡到就业。目前,“创业导师库”已吸纳辖区创业就业导师25人,针对高校学子开展各类创业就业宣讲服务5场,服务高校学子200余人。聚焦产业需求导向。会同舟山技师学院建立定海工匠学堂,主动牵线企业与舟山技师院校开展企业新型学徒制合作、校企双师联合培养,已开展新型学徒制培育350余人。为助力高校毕业生提升实践能力,实现“错峰求职就业”。
三是政校企合作培育。借助本地船舶机械行业集群优势,组建船企机械行业联盟,根据企业需求,针对性选择路线,建立引才工作站,组织企业与省内外高校开展校企合作,吸引合作院校学生“来定实践”。推动外地学生跨区域见习实践,实现产教融合、相互促进。已打造武汉交通职业学院、九江职业技术学院等引才工作站3家,通过政策云宣讲、组织来定游学等方式,充分发挥高校引才工作站点对点招引作用。2023年通过校园招聘为定海船舶、机械类9家重点企业引进大学生302人。新认定聚泰新材料、华丰船舶、凡翔机械、翔杰汽车、翔麒汽车5家企业为区高校毕业生就业见习基地,就业见习基地总量达34家。组织外地院校到定海企业对接、游学2次,促成了武汉交通职业学院、九江职业技术学院、渤海船舶技术学院3所院校与长宏国际、太平洋海工、南洋之星、华丰船厂4家船舶修造企业达成结盟合作,设立实践实训基地4个。