舟人社发〔2020〕59号
各县(区)人力资源和社会保障局,市（新区）直属各有关单位：
为做好2020年度舟山市各系列专业技术任职资格的评审工作，经征求各评委会办公室意见，制定了《2020年度舟山市专业技术任职资格评审计划》（见附件）。现就有关事项通知如下：
一、继续深化职称制度改革。在教育领域，深化教师自主评聘改革，扩大学校用人自主权，今年普通高中原则上全部纳入自主评聘范围，推进中等职业学校教师职称改革，完成现有中等职业学校教师的职称过渡。在工程领域，细化职称分类评价，在总结往年工程领域改革经验的基础上，研究制定海产品加工行业中初级职称评价标准。在农业领域，根据职业农民特点制定评价标准，并试点开展职业农民中级职称评审，破解乡村人才队伍建设瓶颈制约，助力乡村振兴。
二、推进职称评审信息化应用。省人力社保厅已开发完成《浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务系统》，将于近期投入使用，各级评委会原则上都要统一使用该系统，并建立统一的专业技术人员业绩档案库，实现人才信息集中和数据共享。
三、优化职称评价标准。各评委会办公室要根据本行业特点，研究完善所评专业的中初级职称评价标准。对省厅未出台中级职称评审标准的，要参照高级职称评价标准，加快研究制定中初级职称评价标准；对省厅已出台中级职称评价标准的，要结合我市实际予以细化。对评价标准老旧，未及时更新的专业将严格控制评审通过率。
四、严格执行评审程序。各系列评委会办公室要按照计划要求，及早对本年度评审工作作出部署，评审工作原则上在 2020 年底前完成。各评委会办公室要按规定做好资格审查、评前（评后）公示、执行评委会专家抽取等工作，评审会议后将评审结果及时报市人社局。
评审工作相关表格可以在舟山市人力资源和社会保障局网站（http://zsrls.zhoushan.gov.cn）职称系统栏目下载。
2020年度舟山市专业技术任职资格评审计划.doc舟山市人力资源和社会保障局
2020年6月22日