一是建档立卡厘清“底数点”。首次启动中西部22省来舟就业情况调查工作，通过电话联系、上门走访等方式对621名贫困人员进行调查，详细登记贫困人员工作单位、居住地址、就业时间等信息。同时，逐一联系企业提供劳动合同和工资发放单，完善东西部扶贫协作台帐。截止目前，22省到普陀就业建档立卡人数3248人，有效帮扶423人；四省到普陀就业建档立卡人数791人，有效帮扶119人；四川省到普陀就业建档立卡人数188人，有效帮扶27人。
二是技能扶智培育“动力点”。结合市场需求和产业导向，实施脱贫培训送技能工程。针对性开展各类贫困人员技能提升培训，激发脱贫内生动力，实现“培训一人、就业一人、致富一家”的效果。1-7月，通过与万源两地联合培训，共开展了机械制造、家政服务、汽车维修等培训5期，培训贫困人员250名。
三是无缝对接平衡“供需点”。充分利用达州公共招聘网、达才网、手机APP和微信公众号等平台，每月向万源市推送企业最新用工信息和工种需求，通过岗位、技能、政策的实时匹配，促进劳动用工双方信息的无缝对接。1-7月，累计推送岗位信息2001条；签订就业意向协议263份，其中，有赴舟山就业意向的68人。
四是精准帮扶兜牢“保障点”。切实发挥就业困难政策“保生活、防失业、促就业”的功能作用，落实失业保险待遇、灵活就业补贴、公益性岗位补贴等就业困难补贴帮扶政策。1-7月，该区共受理失业保险申领1765人，发放失业金986.69万元；受理灵活就业社保补贴申领1096人，发放补贴347.41万元；发放就业困难人员慰问金432人，涉及金额51.92万元；发放公益性岗位补贴、社保补贴72名，涉及金额42.35万元。