| 发布机构 | 市人力资源和社会保障局 | 文号 | 舟人社发〔2016〕143号 |
| 文件编号 | ZJLC13-2016-0012 | 生成日期 | 2023-01-06 |
| 公开方式 | 主动公开 | 有效性 | 有效 |
各县（区）人力资源和社会保障局、市属各有关单位：
为妥善解决2016年企业退休（退职）人员基本养老金计发问题，根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于2016年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》（浙人社发〔2016〕86号）文件精神，结合我市实际，现就有关问题通知如下：
一、过渡性调节金
对2016年企业退休（退职）人员，继续发放过渡性调节金。过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数*缴费年限*调节系数。2016年，全省基准调节金为450元，调节系数为3。
二、最低基本养老金
2016年企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。最低基本养老金含基本养老金补贴。
2016年最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于当地2015年度月平均基本养老金百分之六十的，按照当地2015年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。如果当地2016年最低基本养老金低于2015年度最低基本养老金水平的，按2015年度当地最低基本养老金水平予以补足。市本级2016年企业退休人员最低基本养老金月标准为1506 元（含150元/月社区综合补贴）。
三、工作要求
各县(区)要严格按照本通知规定，积极稳妥地做好2016年度退休（退职）人员基本养老金的计发工作，确保退休（退职）人员基本养老待遇平稳合理衔接。
舟山市人力资源和社会保障局
2016年10月10日
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