今年以来，市人社局聚焦“千万工程”、基本公共服务一体化改革省市重点工作，高质量推进人社领域各项工作。5月15日，一季度工作成效获省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长吴伟斌批示肯定：对已经取得的成绩表示祝贺，各项工作推进都很扎实。主要做法：一是持续激发人才活力。围绕产业“建圈强链”，制定《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》，从行业发展的培育体系、服务力量、品牌塑造、发展环境等4个维度制定出台8条核心支持举措，为大宗商品资源配置枢纽建设等重大国家战略提供坚实有力的人力资源服务保障。一季度，全市规上人力资源服务业营业收入及类增加值增速20.8%，舟山海洋经济人力资源产业园成功获评省级园区。二是推进技能海岛建设。市域一体统筹布局“30分钟技能培训圈”，实施技能人才培育和技能强企行动，累计培育技能型乡村（社区）12个、技能型企业33个，新增技能人才0.43万人，定海区入选全省技能型社会建设专项激励地区名单。按照“等级越高、优惠越高”“培养越多、优惠越多”原则，向技能人才和技能型企业提供差异化的保费优惠政策，目前已为全市258家技能密集型企业和2.65万名技能人才优惠保费311.06万元。三是不断稳定和扩大就业。聚焦新时代“大岛建、小岛迁”工程，实施“迁岛乐业”就业帮扶，全面摸排16个迁居小岛人员就业情况，“一人一档”对292人开展帮扶。针对外经贸企业推行“监测预警+政策扶持”全链条服务机制，将我市118家涉美出口企业纳入重点保障范围，按周汇总用工状况及停工停产信息，并建立“人社服务专员”制度，确保重点企业“一企一策”帮扶覆盖率达到100%。今年以来，共发放稳岗返还资金683.34万元，缓缴养老、失业、工伤三险5597万元。全市纳入监测的82家外贸企业总用工数为27543人，较上个月环比增加0.11%。四是全面提升经办数智水平。锚定民生领域关切，全力谋划一批“AI赋能”改革创新项目。“人社惠企惠民AI智能补贴计算器”已成功将全市17万余家企业、70.6万名参保人员纳入智能匹配范围，精准推送政策14805人次，智能发放各类补贴3161万元，被纳入2025年全省人社领域“人工智能+人社”应用场景任务清单。“退休预服务”模式在全省率先实现退休全域通办，下步将在全省发文推广。特定人群“AI+色彩校验”模式被国家人社部网站、《中国组织人事报》等刊发。