今年以来，普陀区人社局围绕“就业机会更加充分、就业结构更加合理、就业环境持续优化、就业能力不断提升”的目标要求，一体推进招聘岗位落地、惠民政策落细、增值服务落实，积极构建促进高质量充分就业的工作体系。截至目前，全区城镇新增就业1547人。
一是坚持“需求+供给”同向发力。健全企业用工需求和劳动力资源信息“两张清单”，充分发挥市场配置资源的决定性作用，一方面，多渠道征集辖区重点优势产业、重大工程项目、重要行业企业的传统就业岗位、新兴领域岗位、服务类需求岗位以及就地就近岗位，另一方面，深入乡村、社区，全面摸清赋闲劳动力专业特长、技能水平、职业规划及就业意愿等信息，实现供需精准匹配。截至目前，通过零工市场（驿站）等，发布用工信息736条、登记求职信息505条，实现“即时快招”163人。
二是坚持“线上+线下”同频共振。实施稳岗拓企增就业专项行动，探索双线并行的立体化招聘模式，持续推出具有普陀特色的行业性、区域性、个性化专场招聘、集市招聘、直播带岗、入企探岗活动2场，提供岗位需求2535个，初步达成就业意向255人。开展就业政策在身边宣讲行动，结合“春风送岗”“就业援助月”等活动，线下依托便民服务大厅、村（社区）党群服务中心等阵地，线上利用微信群、普陀潮APP等平台，全面解读就业政策4场次，惠及群众500人。
三是坚持“服务+培训”同步推进。聚焦退役军人、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，依托“三心”服务示范驿站提供个体化、差异化的就业指导、岗位推荐、动态跟踪等服务，截至目前，全区失业人员实现再就业308人，就业困难人员再就业104人。搭建“培训+就业”订单直通车，打好“常规+特色”技能培训组合拳，全力抓好相对稳定的家政、育婴、养老护理等培训课程，创新开设数字经济、绿色经济、乡村振兴等领域工种，截至目前，累计开展职业技能培训1613人次，其中重点领域培训人次1043人。