岱山县以“服务企业、促进就业”为宗旨，坚持以需求培才、以产业引才，持续推进县域技能型社会建设。截至目前，累计培育数字高技能人才225人，其中制造类数字高技能人才占比64.89%，技师及以上占比13.78%，青年数字高技能人才占比87.11%。一是精准把握“着力点”，构建科学化培育体系。围绕自由贸易试验区、舟山绿色石化基地等重大战略、重大项目、重点产业发展需求，携手行业部门梳理出45个数字技能相关工种，制定数字高技能人才培养方案。依托鼎盛工匠学院、县公共教育培训服务中心等技能人才培育平台，构建形成布局合理、功能完善、资源共享的公共职业技能培训基础能力体系。二是精准定位“核心点”，做优特色化技能培训。注重“订单式”、“供需式”培训，创新培养一批“数字工匠”。组织20家企业的近70名职工参加电子设备装接工技能大比武，34名职工获得电子设备装接工高级工证书；联系舟山技师学院在岱山首次开办制图员培训，26人获得制图员高级工证书；聚焦石油化工这一重要产业链，联合国际海运职业技术学院开展化工总控工高级工培训班2班次，共培训59人。三是稳固筑牢“保障点”,完善多样化评价机制。充分发挥数字行业优质企业人才培养和评价的主体作用，完善职业资格评价、技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。积极推行“联合培养”评价模式，试点推进“一试双证”工作，规范畅通人才职业发展通道，推动行业高技能人才共育、共评、共享。