为深入践行“四下基层”工作方法,了解企业痛点、堵点,持续优化全县营商环境,近日,县人社局党组书记、局长金克难带队,沉浸式走访调研鼎盛石化等多家重点企业,现场协调帮助企业排忧解难。一是组织定制式校企座谈。陪同太原工业学院校方代表走访舟山惠生海洋工程有限公司,在校企合作交流座谈会上,政、校、企三方就发挥引才工作站作用、强化政校企合作、增强“晋”才东引力度等方面内容进行了深度座谈。会上,还邀请了太原工业学院的校友代表分享各自在岱实习工作的经历和成绩。二是提供精准化创富指导。在浙江鼎盛石化工程有限公司,实地考察了工匠学院人才培育情况,与企业探讨如何打造石化产业链引领型技能企业,并指导企业建立符合技能人才特点的薪酬分配制度,科学设置技能岗位序列,鼓励企业在工资结构中设置技能工资单元,将技能要素分配显性化。三是促进点对点需求对接。在常石集团(舟山)造船有限公司,与企业相关负责人面对面交流,就企业生产经营状况、近期发展规划、人才引育情况和企业享受人社惠企政策情况进行详细了解,并就专业技术人才招引、高技能人才培养、人才权益保障等问题进行了政策解读和交流讨论。
下一步,岱山县人社局将进一步加强与企业的沟通联系,持续关注企业的需求情况,及时调整和强化服务措施,积极帮助企业解决实际问题,全面推动县域营商环境再优化再提升,助力企业高质量发展。