3月22日,全市社会保险领域全面从严治党会议暨2024年社会保险工作会议顺利召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察浙江、舟山重要讲话精神,全面贯彻落实省委十五届四次全会和市委八届五次全会精神,认真落实全省、全市人社工作会议部署要求,总结2023年工作成效,分析当前形势,部署2024年重点任务。市人社局党组成员、社保中心主任俞兆辉以《锚定共同富裕强保障 聚力一体共享优服务 在奋力推进社会保险事业高质量可持续发展新征程中勇当先行者谱写新篇章》为题作工作报告,会议由市社保中心副主任周桢明主持。
会议指出,2023年,全市社会保险领域围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,紧扣共富型大社保体系建设目标,聚焦人社公共服务一体化海岛试点建设,深入推进养老保险提质扩面、工伤保险试点探索、窗口服务改革提升及清廉社保纵深推进等重点工作,在完善更加公平的社会保障体系、更加均衡的经办服务网络、更加高效的基金安全防控方面交出了“高分答卷”。社保领域标准化建设继续保持行业领先地位,又一次参与《社会保险经办岗位分类》国家标准修订,完成《人力资源和社会保障数据分类分级规范》地方标准编制。多项工作在全省名列前茅,城乡居民基础养老金标准增幅及第三代社保卡换卡率位居全省第一,高频事项网办率位居全省前列;全域贯通退休预审工作获省厅领导批示肯定,工伤预防由专业培训机构引导开展,在全省做到“两个率先”;“清廉社保在行动”VLOG视频在“学习强国”平台展播,“一公里服务圈”案例入编《浙江人社领域共同富裕案例选》;全年共承接落地省级项目2个,获得市级以上荣誉4项。
会议强调,2024年,全市社会保险工作要聚焦多层次多支柱社会保障体系建设,对标构建完善“三大体系”,深入实施“三大行动”,切实推动民生保障提档升级、为民服务增值赋能、基金管理巩固提升,奋力推进全市社会保险事业高质量可持续发展迈入新阶段。
一是对标构建完善高品质共富社保体系,深入实施民生保障提档升级行动。高标准发展多支柱养老保险,鼓励各类用人主体特别是民营企业建立企业年金,年底前建立企业年金单位数达到60家,参加人数达到6000人。高要求推动养老保险提标扩面,稳妥推进企业职工基本养老保险参保扩面,年底前企业职工参保缴费人数达到36.7万人;持续推动城乡居民基本养老保险制度提标提质,探索开展城乡居民基本养老保险集体补助试点,力争我市基础养老金调整幅度不低于全省平均水平,确保我市基础养老金标准和待遇水平保持全省中游以上。高质量实施工伤保险省级统筹,规范落实统一的工伤保险政策,优化省级统筹经办服务;加快推进工伤保险医疗费联网结算,全市实现4家协议机构接入省级联网结算系统。
二是对标构建完善一体化公共服务体系,深入实施为民服务增值赋能行动。集成改革“一类事”,扎实推进国务院政务服务退休一件事迭代升级舟山试点,创新建立以“主动审核+主动告知+主动计发”为内核的退休3A全链服务模式。持续加码“一网达”,提升市县乡村四级平台一体化附加值,个人高频事项三级联办覆盖比例年底前达到90%以上。稳步推广“一窗办”,深耕“一网通办、一窗统办”改革提升后半篇文章,推动市本级“一窗统办”标志性成果向基层延伸,确保每个县(区)完成2个试点。扩容提质“一卡通”,创新打造独具特色的社保卡“一卡通”15分钟便民服务核心圈。
三是对标构建完善可持续风险防范体系,深入实施基金管理巩固提升行动。健全源头“首防”机制,持续巩固主题教育成果,纵深推进全面从严治党,接续打造清廉社保品牌,不断巩固风清气正、勤廉并重的良好政治生态。强化专项“联防”治理,完善经办风险防控和隐患排查机制,开展工伤保险风险隐患排查“清风行动”。突出终端“人防”核心,对内打造全科经办、小社调解、金牌答疑三大核心团队,对外打造惠企发展助跑员、职工权益守护员、社保政策宣传员“三员”队伍,双线并进建设“政治更坚定、业务更过硬、担当更主动、作风更优良”的经办队伍。
会上签订了2024年党风廉政责任书,各县(区)社保中心围绕工作开展进行交流,特别是针对2024年重点任务,重点聚焦“一窗统办”基层延伸“1+1”行动、企业职工基本养老保险参保扩面攻坚、退休3A全链服务、“三支队伍”建设四个方面分别进行专题发言。
市社保中心领导班子成员及中层以上干部,两级人力社保行政处室负责人,各县(区)社保中心负责人、办公室主任、新城管委会和普朱管委会社发局负责人参加会议。