近年来,定海区深入实施人才强区战略,联动政府、院校、企业三方合力,围绕引、育、留三大环节,打造引才联盟,建设育才基地,优化留才环境,有力激活海洋经济高质量发展“人才引擎”。今年以来,累计新增技能人才7997人,其中高技能人才2885人,新增大学生4373人。
一是搭建平台精准“引才”。广泛收集船舶海工等重点行业招才引智需求,联合首批5家企业力量,成立“创就蔚蓝”政校企联盟,带动全域相关企业组团赴四川、山西等地开展校园招聘会30余场。根据招聘效果及专业需求等因素,挖掘武汉交通职业学院等3所船舶类院校资源,推动建设校地引才工作站、校企实践实训基地,开展政策宣讲、访企游学等活动,提升靶向招引质效。今年以来,新建成引才工作站3个、实践实训基地4个,直接引进船舶类毕业生近300人。
二是技能赋能精细“育才”。依托舟山技师学院、舟山职业技术学校等多方面培训力量,签署合作办学协议,成立舟山工匠学院定海教育培训基地,围绕电工、钳工、金属热处理工等第二产业技能人才培训需求,牵线船舶修造、机械制造等传统优势产业开展校企合作,实施新型学徒制培训、校地联合育人等,为产业工人队伍建设改革持续赋能增效。今年以来,累计培训各类职业技能人才2.3万余人。
三是做优服务精诚“留才”。建立人才服务工作协同机制,联合组织部、人社等部门力量,整合评价认定、住房安居、子女就学等7大类服务事项,集成至浙里办“舟山人才码”应用专区,线下开辟服务专窗配套支持,实现人才服务一窗咨询、一码通办。强化重点企业、项目引进的专业型、紧缺型人才住房保障,畅通公租房提前入住绿色通道,并将学历限制放宽至大专。今年以来,共有该类保障房源70套,累计保障专科高校毕业生周转住房18人。