5月21日，嵊泗县事业单位公开招聘及面向大学毕业生退役士兵公开招聘笔试工作顺利完成。此次笔试设一个考点8个考场，共有191名考生参加考试。较往年相比，今年的岗位招聘数与考生数量虽有大幅缩减，但在保密安全性等级、监考规范化操作及违规违纪早预防三方面依旧高标准、严要求。
一是夯实考试基础保障能力，提升保密安全性等级。首次开启并投入使用经省人力社保厅与省国家保密局联合验收的试卷保密库房，笔试试卷的入库与出库均由公安、纪检及人力社保局工作人员24小时监督管理，全程严格按照出入库人脸识别、双人双锁、警报提醒等要求进行操作。同时，省、市考试院通过系统平台对试卷管理进行全程监控。随着试卷保密库房的投入和使用，进一步提升了人事考试基础保障能力和试卷安全管理能力。下一步，将继续落实试卷保密管理的相关规定，在常态化使用过程中做好试卷运输、交接和保密保管工作。
二是强化考前业务培训力度，完善监考规范化操作。事业单位招考社会关注度高，考务工作培训显得尤为重要。在考前培训会上，向参与考务工作的人员下发了由县人力社保局统一制定的《考务工作手册》，按考试时间顺序，对监考及其他工作人员应完成的工作、职责做了明确规定，对各项工作的要求做了详细说明，对如何把好入场关、监考关、试卷收发关、验收装订关等环节都做了具体规定，对可能出现的偶发事件提出了处理预案。通过考前业务培训、考中规范操作、考后总结交流，切实保证了笔试工作的顺利完成。
三是加强考风考纪提醒教育，降低违纪违规发生率。为严肃考风考纪，确保考试信誉，在认真贯彻执行国家及省有关政策、规定的同时，结合工作实际，采取了“在考点考场显著位置张贴‘考场规则’和‘违纪违规处理规定’等需要考生明确的规定、入场时‘人、证、像、号’四核对到位等有效措施。实行监考员“上岗会”、领导“碰头会”、巡视员“反馈会”的考试一日三会制，第一时间掌握考场内外动态，对有违纪违规的苗头性倾向性问题及时纠正。此次笔试无违纪违规现象发生。