今年以来，嵊泗县全面贯彻落实全国人社工作会议部署要求，坚决扛起稳就业保就业的政治责任，以完善高质量就业创业体系为抓手，强化就业优先政策，健全就业促进机制，全力稳存量、扩增量、提质量、兜底线，就业趋势稳中向好，主要指标开局良好，用工需求逐步回暖,转移就业保持相对平稳。
一是全力打好大学生招引组合拳。以人才引领海岛县共同富裕为导向，通过建立嵊泗籍大学生数据库，建设集政策推送、就业推荐、创业资源对接、培训指导等服务为一体的大学生就业创业精准帮扶管理平台，统筹全县人才资源，构建系统化集成化精准化的工作机制，以“家燕归巢”为牵引，强化“家燕归巢”品牌提升归嵊引力，优化人才服务增强归嵊定力，鼓励优秀青年学子了解家乡、感受家乡、服务家乡，吸引嵊泗籍青年学子和人才归嵊就业创业，持续助力嵊泗县双招双引工作。今年以来，赴高校开展招聘5场，提供48个岗位，需求人数达166人，收到简历192份。
二是着力深化山海劳务协作。在往年建立长效对接东西部劳务输出地的基础上，重点对接云南省、四川省、河南省三大劳务输出地，组织企业前往云南保山市与当地人社部门等人力资源输出机构签定劳务合作协议2份、建成劳务协作工作站1个，组建“点对点”工作联系群，深化劳务协作机制，实现“山海对接”。抢抓时间节点，组织我县重点企业和人力资源公司前往云南省保山市开展“山海携手 就在舟山”系列招聘会，帮助企业精准招工引才，实现供需信息精准匹配，不断推动和完善全县公共就业服务体系建设，累计25家企业提供125个岗位数，需求人数达420人。
三是协力推进零工市场建设。坚持政府主导+多方参与+联动共享，以建立健全零工“即时快招”服务模式为目标，充分发挥公共就业服务机构提供兜底服务的公益属性为宗旨，设置求职招聘区、职业指导区、调解区、对接洽谈区、零工休息区等区域，全链条为灵活务工人员服务，示范带动零工市场诚信建设。3月22日，嵊泗综合性零工市场正式通过验收，成为舟山市首家揭牌运营的综合性零工市场，嵊泗县马鞍列岛综合性零工市场建设预计将于6月底前建成。
四是倾力推动动迁居民高质量就业。积极开展“就业访民情”活动，瞄准就业困难动迁群体,尤其是新成长劳动力，充分利用高质量就业“一小时”工作圈，结合高质量就业社区建设，打响“就业直通车”品牌效益，组织第三届临港新片区--嵊泗洋山就业直通车工作协调会，落实长效机制，提升品牌成色。完善嵊沪双方就业信息互通机制和人社部门互商机制，积极开拓多元招聘渠道，依托“线上+线下”联动招聘机制，围绕上港集团以及小洋港区各企业求职招聘、人才招引等方面，精准挖掘工作岗位，多方高频发布企业需求，精准解决用工和就业问题。