为进一步推动人社系统主题教育走深走实，深入贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督重要指示精神，有效提升青年干部法治素养，市人社局深挖青年干部“明德守法、完善自我”专项行动内涵，重点开展三个“第一”教育活动，引导人社青年干部进一步筑牢理想信念根基，“以法守根，以德铸魂”。
一、紧扣主题教育第一议题。一是把稳学习主线，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年干部教育“第一议题”，重点研读《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原文原著，集体学习《关于加强年轻干部教育管理监督的意见》，力求全面把握、深刻领悟；二是强化导师领学，局党组示范带头学，局党组副书记为青年干部上专题党课，组建由处室负责人、老党员、业务骨干组成的青蓝导师团，结对带学、讲学、促学，持续推进理论学习深化、内化、转化；三是拉动学习进度，指导青年干部列好学习计划表，以“四不两直”督导抽查、青年理论学习小组交叉检查等形式，了解学习进度，听取学习感悟，组织经验交流，督促青年干部常学常新、常悟常进。
二、系好党纪国法第一粒扣。一是深化法治教育，构建以宪法、法律、党内法规为核心的法治学习体系，鼓励青年干部担任公职律师、普法讲师，发挥法治教育在人社青年群体中的引领和规范作用；二是深化清廉教育，将廉政文化贯穿于青年干部培养、管理和使用全过程，组织全局青年干部集体观看《系好“第一粒扣子”》警示教育片，由局党组副书记开展集体廉政谈话，进一步做实做细青年干部教育监督管理工作；三是深化诚信教育，组织局机关青年党员、团员集体签订初心承诺书，自觉做好自我约束、自我警示，提升责任意识，主动守约践诺，营造诚信氛围。
三、坚持实干担当第一要务。一是“人者同舟”促发展，以“人者同舟”党建品牌为引领，开展“人者同舟大讲堂”5次，引导青年干部牢固树立以人民为中心的发展思想，将主题教育的成果转化为挺膺担当的动能；二是大兴调研强实践，以“大走访、大调研、大服务、大解题”活动为契机，结合“百人进百企”工作载体，组建青年干部助企联络员队伍，深入基层、企业走访调研,主动回应诉求,精准破解难题；三是练兵比武精技能，开展2023年度人社业务技能练兵比武活动，发动青年干部自主参与学习，扎实培养一支政治过硬、作风优良、业务精通的服务能手队伍，打造群众满意的人社服务，助力人社事业高质量发展。