今年,岱山县人社局牢固树立“人才是第一资源”理念,深入推进人才强县战略,在引才、育才、留才方面狠下功夫,人才工作取得了积极成效。
一、广开渠道引人才。今年,依托“引才云”平台开启云招才计划,创新推出“云上探厂·实景带岗”、无接触“智慧面试”等招聘新模式,实现校企云端互联,人岗无缝对接。高质量举办“舟创未来”高校毕业生系列校招等规模性人才活动,成功与湖南工程学院等高校签订引才项目合作协议,全年新引进高校毕业生2559人,其中35周岁以下1863人。
二、搭建平台育人才。积极开展“浙派工匠”民生实事项目,借助岱山技校、培训机构分类开展“群众点单”的“菜单式”培训80期、“企业定制”的“项目制”培训6期、“校企合作”的“2+1订单”培训4班,大力推进企业技能人才自主评价工作,全年开展职业技能培训9450人次,新培育技能人才2916人,其中高技能人才1260人。
三、优化生态留人才。提档升级岱山人才新政及实施细则,全年累计发放安家补贴、购房补贴、引才奖励等各类人才政策补贴510.52万元。全方位应用“人才码”,当前人才码激活数513人,扫码场景商家89家。依托浙里办APP的“岱山人才服务”线上平台,为人才提供“办事一站入口、政策一键申请、服务一码供给”的便捷服务,实现人才办事“零跑腿、零见面、零时段”。