为进一步学习贯彻“实干争先·跨越发展”活动精神,持续掀起活动热潮,形成党员干部工作生活中勇担当、敢作为、争一流的生动局面。近日,市就业中心举行六月份就业课堂,开展“实干争先·跨越发展”活动精神专题学习,并围绕“五问五破”主题开展了交流研讨,激发了全体干部职工实干争先的进取心,提振干事创业的精气神。
学习会上,市就业管理中副主任何彪传达了“实干争先·跨越发展”活动有关通知精神部署了抓实抓好活动的具体举措,并提出了相关要求。全体干部职工共同学习了人社机关党委关于“五问五破”大讨论活动精神,并结合工作实际,分享了“实干争先”的心得体会,并就“五问五破”开展了大讨论,提出了当前制约人社高质量发展的主要问题和意见建议。
下一步,中心将对标先进理念、聚焦目标定位、提升能力水平,围绕人社2022年度“四张清单”主攻方向,结合工作实际,深入基层一线广泛开展“三服务”和调研活动。梳理解决人社事业难点堵点问题和群众、企业“愁难急盼”问题,进一步提升实干争先、服务基层的能力本领。