今年来,嵊泗县秉持就业优先战略和积极的就业政策,大力推进高校毕业生激励计划,强化就业引导、兜底帮扶、稳岗拓岗、创业扶持等举措,积极构建“活动引导、实名登记、跟踪帮扶、就业见习、企业吸纳、培训托底”的六位一体工作机制,多管齐下促进高校毕业生就业创业。
一、智慧助力,引领就业工作高质量发展
一是“夯实基础”提供精准数据网支撑。高效利用信息化公共服务平台促进高校毕业生就业创业服务效能提升,依托省级流动人员人事档案管理服务平台,大力开展高校毕业生人事档案数字化建设,不断夯实信息化服务基础建设。通过数据比对、电话联系、上门登记等方式,积极开展好离校未就业高校毕业生实名制登记工作,在确保人员信息正确、就业状态无误、联系方式畅通的同时,及时将数据录入《流动人员人事档案管理服务平台》,建立健全嵊泗籍大学生“一人一档”动态数据库。截至目前,在库大学生档案3680份,其中2022年应届大学生档案237份,转出流动档案167份,转入流动档案295份。
二是“数字赋能”打造数字就业新模式。面对高校毕业生就业需求多元化、个性化的实际,嵊泗县着力推进就业信息化建设,让数据“说话”研判就业形势,进一步促进嵊泗县公共就业服务更加便利、劳动者就业更加精准、用人单位招聘更加高效。通过“云招聘+政策宣介”等形式,提高供需对接精准度,依托舟山市“引才云”平台,实施赋码招聘,加大网络宣传,加强校地合作,抢占引才先机,实现岗位“一码了然”、人才简历“一码直投”、人岗“一码智配”,提高产业地图和人才地图的匹配精准度,招聘目标更精准、路径更清晰。全年累计开展“高校毕业生夏季招聘会”“金秋招聘会”等线上线下招聘会10场,累计281家用人单位,提供有效就业岗位551个,岗位需求人数1443人,求职登记575人次,达成初步意向202人。
三是“就业跟踪”巩固公共就业服务力。探索以互联网+政务服务平台为依托的就业服务载体,通过人社工作台“重点群体就业帮扶”应用场景,建立高校毕业生就业情况定期回访制度,有效联通“供”和“需”两端,全面掌握全县登记高校毕业生人员、就业动态,进而精准开展“一对一”就业服务,促进人岗匹配,实现对高校毕业生的全程管理,确保走访帮扶“自动留痕、一环不漏”。截至11月底,依托“重点群体就业帮扶”应用场景,嵊泗县累计登记离校未就业高校毕业生121人,帮扶121人,实现就业114人,7人升学,帮扶率实现100%,帮扶就业率94.21%。
二、行动攻坚,积极打造良好稳就业生态
一是“免申即享”智匹配,“直补快办”速兑现。依托浙里办APP“浙就业”服务专区,推动公共就业服务从“碎片化”转变为“一体化”,提供一站式“掌上办”,集成提供政策精准推送、高校毕业生就业手续办理、人事档案转移等线上服务,为毕业生群体提供高效靶向服务。贯彻落实一次性扩岗补助,通过大数据比对,直接筛选出符合政策享受条件的企业名单、人员名单,主动兑现落实各项补贴,实现政策找人、应享尽享。截至目前,发放一次性扩岗补助7.35万/23人。
二是“云上招聘”新模式,“直播带岗”常态化。嵊泗县持续围绕多形式、长周期、广覆盖、稳增长的总思路,依托舟山引才云平台、嵊泗融媒体中心抖音号和视频号,开展“筑梦嵊泗、智创未来”直播带岗招聘会,共有8家单位参与,提供有效岗位12个,需求人数18人。“云招聘”打破传统线下招聘地域和时间的限制,为企业搭建直观化、立体化、全景化的线上服务展示平台,助推企业和求职者实现无缝对接,通过“云端对话”,在线宣传就业创业政策,扩大政策宣传覆盖面,助推公共就业服务提质增效,真正做到网络招聘不打烊,就业服务有保障。
三是建好人才“蓄水池”,完善青年“成长链”。为帮助高校毕业生实现更高质量、更加充分的就业,提升就业服务水平,巩固帮扶成效,嵊泗县借助“人社服务专员”“稳就业工作专班”等人员队伍深入企事业单位,开展用工需求摸底、就业政策宣传,进一步增强嵊泗县企事业单位开发就业见习岗位的积极性和主动性,尽全力拓宽高校毕业生就业渠道,帮助实现稳定就业。鼓励离校未就业高校毕业生通过见习岗位提高职业技能和求职能力,今年共帮助23名高校毕业生实现就业见习。落实暑期大学生实习工作,共征集大学生实习岗位63个,招用在校大学生参加实习97人。
三、服务提升,赋能高校毕业生创新创业
一是助力人才创新创业,营造良好人才环境。嵊泗县面向符合条件的全市人才发放人才券,通过人才券平台整合吃住行游购娱等各个生活服务领域的商户,凭券一站式享受更加便捷的消费体验、更加优惠的人才折扣、更加暖心的人才待遇,通过“掌上办理”、“一码通行”、“一扫立享”,进一步提升嵊泗人才服务的影响力,拉动嵊泗的内需,增强人才在嵊的获得感和幸福感,真正实现人才服务由传统化向数字化转变,碎片化向集成化转变,局域化向全域化转变。根据前期社保缴费数据比对,预计向嵊泗县8家企业、15位各类人才发放人才券。
二是强化创业载体支撑,加快创业主体培育。嵊泗县进一步破除惯性思维,树立“大就业”观念,推动就业与人才工作深度融合、一体发展,努力实现就业质的有效提升和量的合理增长。以人才引领创业,以创业带动就业,激发人才项目就业拉动效能,形成以产业链吸引人才、以人才链引领创新、以创新链促进创业带动就业的良性循环。搭建以交流合作、开放共享、协同创新为发展理念的两美嵊泗创客联盟,为返乡大学生提供创业资金补贴和金融贷款等全过程服务。截至11月底,累计发放创业担保贷款500万,扶持创业305人、带动就业610人,发放一次性创业补贴19.3万/34人次,创业场地租金补贴17.62万元/25人,创业带动就业补贴1.8万元/9人,创业贷款贴息165万元/49人。
三是精准聚焦重点群体,有效提升宣传成效。深入开展就业创业政策集中宣传活动,加大就业创业政策宣传力度,聚焦高校毕业生群体,通过召开专场宣讲会、发放宣传折页、“一对一”政策讲解、组织座谈等方式,深入了解需求,全面答疑解惑,实现宣讲“全覆盖”“无死角”,进一步扩大就业创业政策知晓面、覆盖面、惠及面,充分发挥中小企业吸纳就业作用,形成人才供需长效机制,努力为实现高质量发展引进留住更多人才。全年印发宣传资料1万余份,通过微信公众号推送各类政策解读活动130多期,开展座谈会10余次。