一是精准对接,找准引才“动力源”。紧盯我县石化新材料、海洋装备智造等重点产业实际需求,结合“人社干部进百企 服务企业渡难关”行动,以问题为导向,深入企业摸排人才需求、人才招聘、人才引进等内容,全面及时准确了解和掌握全县人才需求情况,精准绘制本地“产业地图”和“人才地图”。
二是多管齐下,扩大聚才“朋友圈”。围绕企业人才需求,提供“全周期”帮办,打造现场、网络、直播、校园“四位一体”招聘平台,精准解决企业用工和人才就业问题。开展一系列云上引才活动,包括“春风十里.岱来人才”活动、直播带岗“云探厂”活动等。组织优秀企事业单位赴湖南、武汉等地开展校招6场,截至10月底,累计引进各类人才2236人,完成目标任务的97.2%。
三是提质增效,架起留才“连心桥”。树立“保姆式”服务理念,构建人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环。依托“岱山人才服务”数字化应用,上线人才认定、购房补贴、安家奖励等模块,包括就业创业、住房保障、交通出行、教育医疗、旅游休闲、餐饮购物等7大类21项功能,提供“掌上办”服务,截至目前已完成人才认定360人,购房补贴42人,安家奖励8人,租房补贴4人 。