一、制定背景
2021年3月起，根据《省发改委关于印发浙江省失信约束措施清理规范工作方案的通知》（浙发改信用〔2021〕57号）、《舟山市发改委关于全面深入开展失信约束措施清理规范工作的通知》（舟发改社会〔2021〕1号）要求，对我局印发的涉及失信行为的认定、记录、归集、共享、公开惩戒和信用修复等措施文件开展了统一清理并制作台账。根据省、市发改委工作方案中的相关规定，“地方范围内的严重失信名单认定标准应当由地方性法规规定”。我局于2019年5月27日印发的《舟山市拖欠工资“黑名单”管理实施细则》（舟人社发〔2019〕71号）属于规定了“黑名单”认定范围、认定标准、认定程序的规范性文件，经省、市发改委审查，政策依据不足，建议我局予以废止。
二、主要内容
自2021年6月15日起，废止《舟山市拖欠工资“黑名单”管理实施细则》（舟人社发〔2019〕71号）。
三、适用范围
适用于全市范围。
四、解读机关、解读人及联系方式
解读机关：舟山市人力资源和社会保障局
解读人：陈洁
联系方式：0580-2281561
关于废止《舟山市拖欠工资“黑名单”管理实施细则》通知的政策解读
发布日期:2021-05-19 11:40:28 来源:劳动监察支队一、制定背景
2021年3月起，根据《省发改委关于印发浙江省失信约束措施清理规范工作方案的通知》（浙发改信用〔2021〕57号）、《舟山市发改委关于全面深入开展失信约束措施清理规范工作的通知》（舟发改社会〔2021〕1号）要求，对我局印发的涉及失信行为的认定、记录、归集、共享、公开惩戒和信用修复等措施文件开展了统一清理并制作台账。根据省、市发改委工作方案中的相关规定，“地方范围内的严重失信名单认定标准应当由地方性法规规定”。我局于2019年5月27日印发的《舟山市拖欠工资“黑名单”管理实施细则》（舟人社发〔2019〕71号）属于规定了“黑名单”认定范围、认定标准、认定程序的规范性文件，经省、市发改委审查，政策依据不足，建议我局予以废止。
二、主要内容
自2021年6月15日起，废止《舟山市拖欠工资“黑名单”管理实施细则》（舟人社发〔2019〕71号）。
三、适用范围
适用于全市范围。
四、解读机关、解读人及联系方式
解读机关：舟山市人力资源和社会保障局
解读人：陈洁
联系方式：0580-2281561