今年5月1日是《保障农民工工资支付条例》实施一周年。为进一步推动《条例》在我市落地见效,营造全社会关心关爱农民工的良好氛围,我市全力开展《条例》“五个一”宣贯工作,为建党100周年献礼。
一是开展一次上门宣传。舟山市防范处置拖欠农民工工资工作领导小组组织人社、住建、总工会等防处成员单位结合“三服务”活动开展《条例》“进工地、进企业、进社区”的“三进”普法宣传活动。在发放宣传画(册)、宣讲政策法规、张贴“浙江安薪”举报投诉二维码等传统方式基础上,各部门还将印有法规政策、投诉咨询渠道的洗漱用品礼盒、矿泉水等纪念品分发给劳动者,心贴心为群众解忧、零距离为企业服务。 截至目前,共制作发放《保障农民工工资支付条例》手册2万余份、矿泉水200箱、洗漱用品500套。
二是悬挂一批宣传标语。根据《条例》主要内容精神,制定了一批言简意赅、通俗易懂的宣传标语口号,在交通场站、建筑工地等人员密集场所,充分利用各类媒体滚动播放劳动监察举报投诉热线电话及宣传片,营造根治欠薪工作良好氛围。
三是举办一次技能比武。组织全市建设领域劳资专管员开展集中培训和技能比武,通过以赛促学、以学促用等方式,推动《条例》和政策制度落地见效,全市216名持证专管员参加培训,参训率100%。
四是开展一次专项检查。市人社局牵头,联合县住建、交通、水务、港航对在建工程建设项目进行了一次矛盾纠纷排查化解,特别是对因疫情影响耽误返岗农民工人数较多的建设项目,联合各成员单位进行了实地走访,及时发现并化解各类矛盾纠纷。将拖欠农民工工资纠纷作为排查调解重点内容之一,及时发现苗头隐患线索,做到抓早抓小、应调尽调,截至目前,全市出动检查用人单位1107家,检查工程项目542次,依法及时有效化解矛盾纠纷12起。
五是举办一次专题培训。对全市建设领域重点项目的建设单位与施工总承包单位的相关负责人进行培训,重点对立法过程、适用范围和重点规范内容、政府责任、拖欠农民工工资的清偿责任主体、建设领域工程款拖欠导致欠薪的预防、建设领域用工及工资支付规范、监督检查、欠薪行为的惩戒等进行了讲解。