舟山市劳动保障监察行政执法全过程记录工作实施细则解读

    发布日期:2020-07-30    来源:市人力资源与社会保障局    访问次数:    字号:[ ]
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一、布背景

为经一步提高我市劳动保障察依法法行政水平,推我市劳动保障察行政法全记录工作范行政法程序,制定本细则

二、重要意

细则施,于行政法机关全面施行政法全记录制度,提高行政法工作透明度,实现行政法全程留痕、可追溯,促我市劳动保障察机构格、范、公正、文明法,保障劳动者、法人和其他组织的合法益。

三、主要内容

(一)总则

明确定了行政法全记录制度的行主体、适用范及原

(二)日常巡视检查

明确了劳动保障法人管理相现场视检查过程中的相关

(三)程序启记录

劳动监法机构对劳动者、法人或其他组织依法申请办理的事依照有关法律法章的、口、受理或不予受理、当更正申材料中的错误、出具面凭或回以及一次性告知申人需正的全部内容等予以记录

(四)调查与取记录

劳动保障法人程中告知行政相述、申、申回避、听、申行政复诉讼利的方式应进记录

(五)审查与决定的记录

制作行政法决定的文字记录、法制机构记录论证记录负责记录

(六)送达与行的记录

定了行政法机关行政法决定的送达方式及行政法决定的行方式记录的内容。

(七)记录的管理与使用

行政法机关要建立健全法全记录管理和使用等工作制度,明确专门员负责对记录文字和音像料的档、保存和使用。

(八)督与

定了劳动保障法人是落行政法全记录的建第一任人

(九)附

明确了局内法制机构为劳动保障察行政记录督机构。

四、适用范围

各县区人力资源社会保障行政部门以及受其委托实施劳动保障监察执法工作的劳动保障监察机构

五、实施时间

自发文之日起实施

六、解读机关、解读人及联系方式

解读机关:舟山市人力资源和社会保障局

解读人:丁咨博

联系方式:2281535


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