一、制定背景
为贯彻中央和省委、省政府关于打赢脱贫攻坚战的战略部署，进一步加大东西部扶贫协作工作力度，落实《浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于进一步推进东西部扶贫劳务协作的通知》（浙发〔2018〕124号）精神，强化对口地区劳务协作，加大政策支持力度，提高对口帮扶精准性，结合我市实际，制定本通知。
二、主要内容
1、健全劳务协作机制。积极搭建高质量、全方位帮扶协作对接平台，互设劳务协作联络点，负责劳务协作日常工作。
2、广泛收集开发岗位。多渠道收集适合贫困人员的岗位信息，形成岗位供给清单，及时提供给对口地区。积极发动企业，面向对口地区贫困人员，开发技能要求相对较低的爱心岗位，参照公益岗位政策给予岗位补贴，补贴标准为我市最低月工资标准的60%。支持扶贫基地发挥示范作用，对吸纳对口地区贫困人员数量多、成效好的企业，各地视情给予1-3万元的一次性奖励。
3、开展多形式招聘活动。采取线下线上结合方式举办人力资源交流洽谈会或专场招聘会，每年至少组织1场赴对口地区的专场招聘会。
4、做好有组织劳务输入。支持省内人力资源服务机构等市场主体参与扶贫劳务协作，开展有组织输入，对成功组织对口地区贫困人员来舟就业，并依法缴纳3个月以上社会保险费的，可给予1000元/人的一次性就业创业服务补贴。
5、提升就业能力。鼓励企业组织对口地区贫困人员参加岗前培训和岗位技能提升培训，并按规定落实职业培训补贴，对参加岗前培训给予500元/人的培训补贴，对来舟就业且参加失业保险1年以上的对口地区贫困人员给予技能提升补贴。
6、促进稳定就业。将对口地区贫困人员纳入我市就业创业政策扶持范围，同等享受市内就业困难人员各项就业创业政策。对吸纳对口地区贫困人员就业的企业，给予社会保险补贴。
7、夯实工作基础。要进一步摸清核实底数，建立东西部扶贫劳务协作动态数据库。对22个中西部省份来舟就业贫困人员，及时跟踪、提供服务。
三、适用范围
舟山市企业和对口地区四川省达州市宣汉县、万源市建档立卡贫困劳动力。
四、实施时间
本通知自2018年12月14日起执行，执行期限截至2021年12月31日。
五、解读机关、解读人及联系方式
解读机关：舟山市人力资源和社会保障局
解读人：夏港
联系方式：0580-2024661